Neuland Fachbuch Facilitation: Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung

Viele Fachbücher sind mir zu theoretisch, dieses hier nicht. Klare Sprache, viele Beispiele aus echten Prozessen. Hab direkt zwei Methoden in meinem nächsten Team-Workshop ausprobiert, hat super funktioniert.

Arbeite seit Jahren in der Organisationsentwicklung und habe trotzdem noch einiges mitgenommen. Besonders das Kapitel zur Auftragsklärung fand ich stark. Liest sich flüssig, nicht so trocken wie befürchtet.

Inhaltlich top, gut strukturiert und mit hilfreichen Reflexionsfragen. Ein bisschen mehr Visualisierung hätte ich mir bei dem Verlag gewünscht, aber inhaltlich echt stark.

Es geht nicht nur um Tools, sondern um dialogische Haltung. Das hat bei mir einiges angestoßen. Nutze es jetzt auch zur Vorbereitung auf schwierige Führungsworkshops.

Ich habe mir viel angestrichen und rausgeschrieben. Man merkt, dass die Autoren aus der Praxis kommen. Manche Passagen wiederholen sich etwas, trotzdem klare Kaufempfehlung.

Die ersten 60 Seiten musste ich mich durchbeißen, sehr viel Grundlagen. Ab der Mitte wird es dann richtig praktisch und hilfreich. Für Einsteiger eher schwer, für Erfahrene lohnenswert.

Habe lange überlegt und dann zugeschlagen. Bindung und Druck sind hochwertig, kein Vergleich zu kopierten Skripten. Steht jetzt griffbereit in meinem Trainerschrank.